治建設(shè)的時代課題。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，科技的進步，部隊文化也有了科學(xué)的保障機制，部隊文化建設(shè)開始走科學(xué)化、法制化和規(guī)范化的道路。從多年來的實踐中可以看出，我國部隊文化建設(shè)取得了一定的成就，為部隊建設(shè)起到了積極地推動作用。
中國人民解放軍自建軍以來,之所以始終立于不敗之地,關(guān)鍵是重視思想政治建設(shè),而思想政治建設(shè)的重要組成部分是文化建設(shè)。文化建設(shè)是中國人民解放軍政治工作的重要組成部分，是軍隊社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)“四有”革命軍人，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要途徑。為什么部隊文化建設(shè)為什么會有這么重要的意義，具體來說包括以下幾個方面：
第一，能為部隊發(fā)展建設(shè)源源不斷地提供政治保證和精神動力。未來高技術(shù)戰(zhàn)爭，除了是雙方綜合國力和軍事實力的對抗，更多地是參戰(zhàn)成員信念與毅力，耐力的抗衡。軍隊文化管理恰恰可以通過在管理中進行文化滲透，在文化熏陶中進行管理的方式把我軍的軍魂，宗旨，優(yōu)良傳統(tǒng)等貫徹到官兵中，使之形成共同的道德理念，精神風(fēng)貌和行為方式，從而能夠從思想認(rèn)識和文化心理上增強廣大官兵的共同價值觀念和使命意識，推動戰(zhàn)斗精神，戰(zhàn)斗意志的形成，為提高部隊?wèi)?zhàn)斗力提供強有力的精神支撐。
第二，能夠從根本上調(diào)動部隊官兵的積極性和創(chuàng)造性。軍隊文化管理是一種軟性管理與硬性管理相結(jié)合，以軟性管理為主的管理方式，重視對官兵物質(zhì)需求的滿足，更重視對官兵精神需要的滿足，并把這種“滿足”與部隊建設(shè)和發(fā)展緊緊地連接在一起，努力創(chuàng)造一種能激勵廣大官兵積極向上的心理文化環(huán)境和充分發(fā)揮自己聰明才智的條件。
第三，能夠規(guī)范和約束官兵的行為方式。軍隊文化管理對人的規(guī)范作用是通過觀念、心理和氛圍等文化要素的作用，包括形成的共同價值觀、信仰、道德等來實現(xiàn)的。這種觀念性的文化告訴官兵怎樣做是對的，怎樣做是錯的，而不應(yīng)該怎樣做，使人們做出符合這些規(guī)范的行為選擇。
第四，能夠把部隊官兵凝聚成一個整體。首先，軍隊文化管理能為這種凝聚力提供堅實的精神基礎(chǔ)，使官兵心往一處想，勁往一處使；其次，軍隊文化管理能為官兵提供多方面的心理滿足，從而增強部隊對官兵的吸引力、向心力，使官兵在精神上寄托于部隊，在情感上依戀于部隊，在行動上忠實于部隊，從而把自身發(fā)展與部隊發(fā)展建設(shè)緊緊地連接在一起。
加強部隊文化建設(shè)對促進官兵全面發(fā)展、增強部隊凝聚力,具有不可替代的作用。要緊密結(jié)合軍事斗爭準(zhǔn)備和遂行多樣化軍事任務(wù)實踐,面向基層,面向官兵,大力發(fā)展部隊特色文化,在更高起點上提高部隊文化建設(shè)水平。立足于提高部隊?wèi)?zhàn)斗力。要牢固樹立文化建設(shè)是部隊科學(xué)發(fā)展重要內(nèi)容的思想,切實把文化軟實力作為核心軍事能力建設(shè)的一個重要方面,努力實現(xiàn)軍事硬實力與文化軟實力協(xié)調(diào)發(fā)展,加強部隊精神文明建設(shè),提高部隊?wèi)?zhàn)斗力。
